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“还要追加?”韩常宇一怔。
其他高层也都是露出疑惑,心说难道林总又设立了什么奖励?
初六上班的时候,就每人奖励了1万块。
这对于拥有员工2800多人的凤凰集团来说,并不是一个小数字。
而明天年会的那些奖金、手机、笔记本电脑、家电之类的,也都花了大价钱。
到这里为止。
其实林铭给出的福利待遇已经够高了,再拿出1亿,对于那些吸血的资本家来说,完全就是浪费!
“林总,我认为没有必要这样。”
韩常宇说道:“有这些钱,我们可以升级一下员工其他方面的福利待遇,比如……社保、公积金之类。”
林铭抬头看了韩常宇一眼:“什么意思?”
韩常宇略微沉吟。
说道:“我们现在给员工缴纳的社保是五险,一金也只有住房公积金,我是觉得与其把这些钱直接奖励给员工,还不如给他们缴纳六险二金。”
林铭眨了眨眼,指关节轻轻敲打着桌面。
之所以打算再次拿出1个亿来奖励员工,就是因为经过与周文年那一番谈话,林铭深受启发。
想要成为一个‘被需要’的人,不仅仅针对某一个层面。
比如现在。
林铭担任的是凤凰集团董事长,那他就要肩负起属于集团领导者的责任。
抛开工资不说。
如果他能给员工创造更多的福利待遇,甚至让所有人都挤破了头,争先恐后的来凤凰集团工作。
那他就是被需要的!
所谓的‘六险二金’,多的其实就是‘补充医疗保险’、‘企业年金’这两种。
毫无疑问的是。
这多出来的一险一金,对任何企业来说,都是一种非常大的负担。
这也是现在‘五险一金’属于强制性,但‘六险二金’却属于自愿性的原因。
不过可以确定的是。
只要公司愿意缴纳六险二金,那百分之八十以上的员工,基本上都不会跳槽了。
韩常宇不这么说,林铭还真没想到。
也可以说,是暂时没有想到。
“你说的有道理。”林铭道。
只听韩常宇道:“不过奖金的话,可以按照公司的效益来定,但六险二金这些,如果缴纳了,那就改不了了。”
林铭笑了笑:“你是觉得,我未来会没钱给员工缴纳六险一金吗?”
“我可没有这么说。”韩常宇耸了耸肩。
其实他的意思很明显。
凤凰集团今年赚钱了,那可以多给员工发一点奖金。
没赚钱或者亏钱了,不发就是。
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