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第361章 大盘危机四伏（第1页）

周末和阿紫谈及欧阳姗姗的提议，阿紫道：“公平，公开，公正确实能减少非议，而且就是不公开，纸包不住火，该知道的还是会知道的，与其这样还不如公开。”

张万牛道：“公开有公开的好处，不公开有不公开的好处；公开了透明了就能减少非议，让大家将力用到明处；但我们自己就少了一些主动权，甚至不能暗箱操作了。”

阿紫道：“暗箱操作？你还想搞什么潜规则呀。”

张万牛道：“倒不是什么潜规则，而是一个公司要有一定的信息差，如果什么都透明了，就没有神秘感了，一旦失去神秘感，我们领导就会失去部分威严。”

阿紫道：“不会吧，领导就是通过信息差来保持威严的么？”

张万牛道：“权力的本质就是信息差，就是说话管不管用；如果一个领导不能掌握一些特别的信息，不能言出必行，那么这个领导威信就大打折扣。”

阿紫道：“一个小破公司就搞什么权力斗争呀？公司的长期发展还蒙着巨大阴影呢，想办法把蛋糕做大才是当务之急，蛋糕做大了，有一定的影响急了再想这些高大上的问题吧。”

张万牛道：“也是，公司现在还在风雨飘摇之中，还没有核心资源，没有核心竞争力，当务之急还是生存，解决了生存之危再考虑其它问题吧，为了减少内耗，减少非议，该公开的就公开吧。”

阿紫道：“就是么，到什么山头唱什么歌，先把当下问题解决妥当再说。”

新的一周又开始了，张万牛到公司后先看消息，美股暴跌，证监会严查中小板题材股都是利空消息，看来今天大盘要承压。

技术面，上证指数四连阳，可都是很小的阳线，甚至没有一天涨幅超过1%，这属于明显的滞涨呀，上证指数虽然还在五日线之上，但五日线已经走平。

上证指数由快涨到慢涨，下一步该怎么走呢？应该有三种方式，一种是经过一段时间的蓄势后再度快涨，可上证指数经过四天的快涨，现在已经蓄势八个交易日了，八个交易日的蓄势已经足够了，再不来跟大阳线突破的话，大盘调头下杀的风险就大了。第二种走势就是继续横盘，继续高位横盘，等待一个合适机会选择方向，向上突破或者拐头向下，用横盘的方式消耗小散的耐心，让小散继续抱有幻想或者失去警惕，然后等小散松懈的时候再来一个致命一击。第三种就是直接掉头向下了。

大盘会走哪种模式？张万牛不断切换上证指数的日线图，周线图和月线图，现在的上证指数已经突破五月均线了，但因为前两个月上证指数已经有效跌破五月均线，五月均线的支撑已经失效；上证指数回踩乃至跌破五月均线的概率很大。

周线上看，MACD的黄线已经在白线之上，而且连续几周上证指数的周线都在二十周线之下，二十周线是中线生命线，上证指数迟迟站不稳二十周线，是危险信号。

不能再玩了，大盘累积的风险已经很大了，张万牛冷静分析了半天决定还是休息为妥。

至于个股，郑州煤电短线有回踩五日线的需求，该股没有回踩五日线就看都不用看了，恒源煤电走势怪异，股价连续两天在五日线之下，连续两天有效跌破五日线，股价离二十日线有较远，对这种走势张万牛没有一点把握，不操作冷眼旁观是最好的选择。

开盘后，郑州煤电接近平开后快速下杀，股价跌到17.08后快速拉起，触及上周五收盘价格后回踩黄线，从现在的走势看，该股有走震荡上行的趋势，但考虑到该股股价离五日线稍远，张万牛就不准备接货了。

郑州煤电1.7

恒源煤电平开后就震荡上行，股价冲到50.30附近遇阻回落，然后缓慢下跌，股价竟然被黄线压制，冲高回落，股价被黄线压制，这种走势更看不懂了，看不懂得走势唯一的办法就是不玩。

恒源煤电1.7

大盘低开后稍微回落就开始震荡上行，10点半左右指数冲到5385后遇阻回落，跌到5354后又有震荡上行趋势。

上涨指数1.7

下午，郑州煤电开盘后稍微上冲就快速下杀，股价跌到17.16后就急速拉升，两点15分钟左右股价冲到17.83大涨3%。然后遇阻回落，至收盘该股回落一个多点，全天仍然涨一个多点；该股走势怪异，实在看不懂。

恒源煤电下午一开盘就缓慢拉升，两点左右加速上升，股价一举冲到52.37大涨6.06%。然后遇阻回落，全天收涨五个点。这股今天的大涨有点出乎张万牛的意料，但K线永远是对的，任何走势都是可能的，我们不能预料每天的走势，唯一能掌控的就是自己的操作；对于看不懂的，无法预料的走势，不操作就是了。

大盘下午也是震荡上行，但上涨幅度极为有限，全天只上涨0.57%。又是一个小阳线，这种阳线主力还要维持多久？会这样一直维持下去么？

不可能的，变盘随时可能出现，现在就是拼耐心的时候。

收盘后，阿紫进来道：“还要开会么？”

张万牛道：“开吧，开个简短的会议吧，把加薪和年终奖的事情和大家通报一下。”

不一会，张万牛来到会议室就说道：“同事们，刚刚丁总经理已经将加薪方案和年终奖的发放办法通报给大家了，我之所以要让加薪和年终奖的方案落到明处，就是为了减少非议，减少内耗；我们公司是个小公司，禁不起各种非议，也内耗不起，我把工资和奖金落到明处，就是希望大家将力气用在把公司业绩做大上，而不是老盯着同事的薪水，只要你有这个能力有这个本事，你也可以拿高工资，只要你做出业绩，公司绝不亏待你；但你幻想不劳而获，幻想绝对平均主义，哪是不现实的，也是不可能的；因为一旦搞平均主义，我们公司就会失去竞争力，就会失去狼性；而且，搞绝对平均主义，是对辛苦工作者的不公平。”

阿紫看张万牛说完后补充道：“方案就这么定了，如果确实有不同意见的，可以个别谈，今天会议就简短点，散会。”

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