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大家都发完言,大局已定。
会议室里一片寂静,区长罗思贤阴沉着脸,眉头紧皱。区委副书记曲宁康抿着嘴,目光死死盯着桌子上的烟灰缸。常务副区长甘雪莛低着头看着她的手指。区委组织部长莫凯歌一直在笔记本上写写画画。
叶明昊缓缓道:“大家都发完言了,综合来看,鱼向东担任环保局党委书记、局长,陈爱梅、刘季宣担任副局长,是合适的。大家畅所欲言,充分发扬了民主精神,我认为这个会议开得很好很成功。下来组织部要加快考察公示,尽快走完相应流程。”
“下面,进行第二项议题。这段时间,我到一些单位进行了考察调研,在有些单位开展了座谈,在一些单位也跟基层员工、跟老百姓进行了沟通交流,我想谈一谈我的感受。”
“我的第一个感受,干部队伍整体缺乏干事的激情,动力不足,甚至得过且过之风蔓延,我看有些人是不求有功但求无过,很多工作已经在全市很落后了,一些事情老百姓都在骂娘了,但我们的同志们依然无动于衷,事不关己,看客的心态很严重。”
“第二个感受,基层党组织建设存在很大的差距,党员干部不知道干什么,更谈不上当表率,基层党组织在群众面前变成了透明,没有发挥为人民服务干实事的带头示范作用,一些人忘记了自己党员的身份,一些基层党组织作风、纪律涣散,脱离了群众。”
“第三个感受,也是基于前面两点,达安区上下风气不正,上下级之间、同事之间你吹我捧睁眼说瞎话,自己不愿干事没能力干事,也见不得别人努力干事,热衷于搞小圈子、托关系、走后门,心思没有用在工作上。”
叶明昊的话,让会议室的氛围越发地凝重。
今天的第二项议程,摆明了就是叶明昊的独角戏,就是他向大家阐明走访调研发现的问题,阐述自己的施政思路和理念。
叶明昊一开始提出来的三个感受,一点都不客气,完全就是批评,说的是普遍现象,但也是对在座班子成员的批评。
因为达安区上下之所以形成现在这样的局面,区委领导们的表率和导向是最重要的。
如果区委领导们都能清正廉洁、努力奉公、对事不对人,那么下面的单位和个人,也会受到好的影响。
罗思贤的眼中充满了怒火,他感觉叶明昊这是要全盘否定大家之前的努力。
“就算达安区存在这样那样的问题,但我们也不是什么都没有做啊,达安区也不是一无是处啊,他只说问题,不说成绩,这就是故意的。”
罗思贤心中很难受,曾几何时,他也想象着自己坐在会议室的正中间,对着各位区委常委们侃侃而谈,指点江山,激扬文字,按照自己的意图在达安区绘制一幅壮丽的画卷。
而现在,他却只能坐在二把手的位置,听着叶明昊高谈阔论,任意打压,心中无比憋屈。
叶明昊的手段也很厉害,才来一个月时间,就团结了这么多区委常委。
罗思贤甚至能够预感到,接下来自己要被叶明昊完全给架空,什么事情都做不了主。
这个区长,将是多么的郁闷啊。
之前他多次给常务副市长邱伟雄汇报,希望借助邱伟雄的力量来打压叶明昊。
但从实际情况来看,叶明昊根本不买邱伟雄的账。
难道他就不考虑自己转正的事情吗?
“他这么强势,迟早要搞出问题,到时候看他怎么转正!”罗思贤心中暗自琢磨,“郭正宗是投机派,陈茂玮是墙头草,这两人如果能站稳立场,叶明昊也不至于那么嚣张!这两个家伙,迟早要让他们好看!”
“要解决达安区发展的问题,首先要解决干部队伍的思想问题,在这里我要明确一点,不换思想就换人,如果不能带头抓党建、促发展,分管领域的工作长期排名全区或者全市后列,心思不放在工作上,成天吃吃喝喝搞关系的人,肯定要被淘汰,从三月份开始,全区各项工作进行排序,每个月对重点工作进行考评,对排名靠后的单位负责人给与黄牌警示,采取重点帮扶、督导,如果连续三个月黄牌,就要考虑组织手段。”
“时不我待,工作干得好不好,不是靠喊口号,而是实打实的抓执行。对于那些遇事习惯往后躲,工作习惯当看客,喜欢当评论家的人,要请他们把位置让出来,让能干事愿意干事的人坐上来。”
“对于工作努力,有成绩,群众认可的干部,要重用、提拔、奖励。”
“每一个单位的主要负责人,是该单位工作的第一责任人,工作搞得好不好,一把手最重要,我们要进行横向、纵向比较,考评,让能者上,庸者下。”
“纪委、督查室要紧盯作风和执行力,加强执纪问责。”
“力度还不够大,揪出来的人还不够多。”
“我在这里再次声明,我全力支持纪委、督查室狠抓作风,给你们撑腰,能不能抓出成效,能不能树几个典型,那就是你们的工作力度问题,我不希望再说第三遍。”
区委书记彭勇连脸微微一红,叶明昊刚来的时候就提到了工作作风问题,纪委也专门进行了检查,但是力度确实不够,主要是他之前受朱天亮压制,习惯了温和的方式处理问题。而很显然,这并不能让叶明昊满意。
“看来,纪委是他的一把刀,必须要亮出来,不见血不行啊。”彭勇连心中暗叹。
这时叶明昊转头对区委副书记曲宁康道:“宁康同志,前段时间,我让你牵头拟定干部督导考核机制,进度如何了?什么时候能拿出来?”
曲宁康一愣,心中有种不祥的预感,道:“初稿已经差不多了……”
“至少已经两个星期了吧?这个效率确实低了些。”叶明昊一脸严肃,“在这个会上,我要对宁康同志提出批评,作为区委领导,如果我们的执行力都有问题,如何要求全区上下各级干部?下来请你好好反思一下,如何更好地落实区委重点工作。关于干部考核督导机制,我看就交由雁山同志牵头,请纪委、组织部协助推进,结合我今天所讲的思路,尽快拿出具体的方案来。”
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