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】书吧】,两个人吃着。
慕默衍冷声道:“下午让白杨,陪你去鼎诚接管?”
叶千千虽然已经把牛排切的非常小块了,但是听着慕默衍的话,还是噎了一下,抬头看向对面的慕默衍,开口道:“你还真的打算让我来接管鼎诚啊?”
慕默衍扬眉,扫向她:“不然呢?”
叶千千:“好吧!”
那看来是认真的了,她本来以为,她进了公司之后,慕默衍会让她一步一步,慢慢往上面做,可是没想到,他直接就把她安排到了负责人的位置上。
那么这样的话,无非就是两个可能了。
第一,是他根本就没把鼎诚掌控的钱,当多大回事儿,因为他足够有钱,经得住她的亏损。
第二,那就是真的信任她了。
叶千千认为,他现在的情况,应该是属于两者都有的,于是她心情也不差,开口道:“那就谢谢老公信任了,我一定会做出一点成绩给你看的!”
慕默衍点点头。
正吃着,倒也看向叶千千,冷声道:“你刚刚上任的时候,或许会有人不服你……”
叶千千马上看向他,一本正经地打算聆听老公的教诲,以为慕默衍马上就要说出什么御下之道,告诉自己怎么去应付下头的人。
没想到的是。
慕默衍道:“可以随便开除。”
叶千千:“???”
要不要这么任性?!
她抽搐着嘴角,开口道:“你就不怕人才流失吗?”
慕默衍直言道:“对于资本家来说,一两个人才的流失,没那么重要,因为只要肯出钱,资本家能挖来其他的人才。而对于人才来说,公司是一个能让他们好好发展的平台,如果在鼎诚发展的好,他们没必要去别家,别家未必能给现在的待遇,也未必能有这么好的前景。所以公司与人才,是双向选择。”
叶千千立即明白了:“也就是说,如果他们懂得衡量的话,也不会随便选择跳槽,毕竟出去了之后,离开鼎诚,他们的未来并不一定会更好。”
慕默衍点头:“不错!许多人容易产生一个错觉,认为公司缺了他就不行,认为自己很重要,不可以替代。但是事实上,这个世界也好,资本运作也罢,并非是缺了谁,地球就会停止转动,事情就会一败涂地的。
只要公司的领导人,作为决策者,有很好的人才识别眼光,那么不管谁消失了,决策者都能找到另外的人,替补他的位置。甚至,只要资本家肯出钱,以更高的价格,挖来更有实力的人,事情还会比之前处理得更好。所以,对于不服从上司安排的员工,直接开除就是。”
叶千千倒是第一次,听到这样的论点。
作为一个财经报道的编辑,她或许是对于金融,有很强的敏锐度,但是对于管理下属来说,的确是不怎么擅长,慕默衍这话,倒是给她上了一课。
她开口道:“难怪那么多公司,员工出走,大部分时候,公司都没什么感觉……”
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