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第951章 把你当祖宗供起来（第1页）

等陈长安刚刚回到办公室，杨云飞得知车间里发生的事情后，立刻就跑来给陈长安道歉。

“陈厂长，选择倪孔滔当车间主任，这件事我确实做的有些欠考虑了。

原本我觉得咱们厂应该重视大学生，想着把倪孔滔这位华清大学的毕业生当成一个标杆。

这样一来就能吸引到更多的名牌大学生，可没想到这所谓的名牌大学生也不过如此。”

陈长安也理解杨云飞的感受，甚至是这个时代大多数人的感受。

在认识自己名字就不算文盲，上个初中就算是文化人的年代里。

大学生那可是天之骄子的代名词，毕业分配工作，各个单位全都抢着要。

不仅上学有补贴，工作了就有行政级别，升职快很容易就能当上领导。

汽车厂里很多人都是没啥文化的农民和小市民，尽管经过了多年的努力，当上了领导。

可面对大学生尤其是名牌大学毕业的大学生，天生就有一种盲目的信任。

认为他们有文化，有能力，有本事，就应该快速的走向领导岗位。

不仅仅是汽车厂，就连部委的很多领导都是这样的想法。

可来自后世的陈长安，对于大学生并没有这种感觉。

学习好和能力强那是两码事，有些人就是学不进去，可他的为人处世，办事能力就是比大部分学历高的人强很多。

有些人其实天赋很好，智商情商都在线，可因为家庭原因，出身原因没办法接受更好的教育。

而名牌大学里也不乏那些只知道读书的书呆子。

后世见惯了大学生的陈长安根本就不会神话大学生。

提拔谁全看能力，当然这其中也会有一点点偏心。和自己关系好的当然是更容易提拔。

毕竟接触的越多，才能更加的了解你是一个什么样的人。

光有能力品性不好的人，当的官越大，对于厂里的危害也就越大。

“你们啊，就是太把大学生神话了，觉得只要是个大学生，他们的文化水平，能力就一定强。

你也是农民出身，可影响你当副厂长了吗？

今后再有在学生分到了咱们厂之后，要提拔需要经过充分的考量。

找他们谈话的时候要听听他们本人的意见。

就拿这次时间来说，人家倪孔滔同志想去的是设计科。

他并没有车间的工作经历，你非要给他安排去车间。

连个车间经历都没有，很多情况他根本就不清楚，出事那就是早晚的事情。

你哪怕提拔一个老班长，老段长，他们在车间待的时间足够长，都比一个没有下过车间的大学生强。

他们知道车间里的隐患在哪里，知道最需要注意的事情是什么。

甚至是那些工人，那些机器最可能出问题，他们都是门清。

放着这样的人不去提拔，我不知道你到底是怎么考虑的。”

杨云飞一脸的羞愧。

“厂长，我知道错了，以后我会尽量的听取大学生们的个人意愿，绝不会再盲目的把大学生们安排到车间了。”

陈长安点点头，说道。

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