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2712 发展（第2页）

毕竟苍穹集团优秀的人才太多，想要出人头地，必须是最顶级的。

这也导致一些不得志的，给了圣境挖人的机会。

罢了，林子大了什么鸟都有，既然心不在苍穹集团，那么也不强求，反正是强扭的瓜不甜。

更重要的是，苏阳有信心，让走了的这些人，将来会后悔的。

当然，苏阳不在意并不代表不会采取一些措施，被圣境挖走的这些人，都付出了惨痛的代价。

皆因，不管怎么说苍穹集团培养了你们，你们要走我不拦着，但是要把你欠苍穹集团的全都还回来。

故，那些要走的人，苏阳都索要了让圣境都肉痛的违约金，用来丰富苍穹集团的财富。

这一招自然特别的狠，搞到最后圣境都有些肉疼，在挖人这方面不得不更加慎重，一些虽然不错，可并非顶级的，放弃也就放弃了。

无形中，苏阳化解了危机，并且还小有收获。

以至于有些时候苏阳和三大主宰商谈合作细节的时候，都会主动嘲讽，你们挖不挖人了，我这边可是有好多人才。

每当这个时候，三大主宰直接一脚把苏阳踹飞，眼不见心不烦，感觉特别窝囊。

其实，被挖人这方面苏阳真得看的很开，毕竟离开囚笼世界，大家可选择的方面更多，出现一些异心的人，是在所难免的。

幸运的是，大部分人对于苏阳还是十分忠心的，他们更看好苍穹集团的未来，历史也证明过，在这里能够更好发挥自身的价值，学习到最先进的知识。

因此被挖走的人，对于苍穹集团来说九牛一毛，连百人都不到。

而除了这些琐事之外，苍穹集团的发展也步入快车道，几乎每一天都有新的变化。

根据最新的人口普查，苍穹集团进入全民修行，人人如龙的时代。

毕竟不管怎么说，就算不愿意承认，修行文明在人体开发方面确实属于最顶级的，即便是苍穹集团也比不上。

针对于此，苍穹集团在此基础上，更加详细划分和定义修行文明。

以往，修行文明是以传承的方式，来代代相传下来，并没有具体和系统性的划分，综合性价比不高，太注重天才的培养，缺乏整体实力的提升。

苍穹集团进行重新归纳和定义，综合修行六艺，把修行文明划分成为一个又一个不同的行业。

没错，炼器、符箓、机关为制造业，炼丹为医药界，阵法为建筑业，驭兽为养殖业等等，与科学的现代化工艺相结合，在这方面的人才，进行专精管理。

是的，若是你不喜欢战斗，喜欢搞研究，没问题，我不让你战斗，我苍穹集团养着你们，尽管发挥你们的知识，用另外一种方式发光发热。

至于喜欢战斗，崇尚热血的修行者，没问题，我苍穹集团拥有庞大的团队，为你做好后勤保障，你只要做一个合格的军人，服从命令，这里一样会给你带来难以想象的激情。

总而言之一句话，苍穹集团提出民生、经济和军事完全分离又相互合作的理念，军人守卫家园，家园创造财富，财富供养军队，军民渔水一家亲。

这种理念一经问世就引起了三大主宰的注意，但仔细琢磨发现，这么多年以来，他们也是以此方式，来维持圣境和源界的战争。

可是三大主宰却没有像苍穹集团划分的如此详细，却又相互合作，或许这才是一个社会发展的稳定结构。

一时间，三大主宰不时的感慨，苍穹集团的文明程度或许并不比修行文明强大多少，可是他们的社会架构明显更加完善，而完善的社会架构显然更容易发展。

或许，这就是理念的不同。

比如说，苍穹集团追求的乃是整体的进步，以社会带动文明发展，文明的发展再反哺到社会之中，循环渐进。

而修行文明更加追求英雄式的人物，领袖的魅力，比如说九大世家的存在，三千域至尊的存在，还有那些道尊，创造极端的武力，强者恒强。

说不上谁对谁错，但苍穹集团的整体进步明显更具有发展力。

因为当群体的力量发挥到极致以后，不仅因为整体实力的提升，带动更多英雄式的领袖出现。

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