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“来了,来了。”
人群骚动,有人高兴,有人祈祷,要知道,他们代表的是政府,他们的态度就是政府的态度,将最终决定大家的归宿。
围观的干部群众,很自然地让开一条通道,胡继承等几个工厂的主要领导,连忙走出会场,满脸堆笑地把李健富他们迎接进去。
不过有两三个却没有进去,只是站在吗,门口观望。
会务组人员端来了热腾腾的茶水,送给每一个来宾。
虽然知道他们是来打掉饭碗的,还是得热情招待,谁叫人家有绝对的权力呢,最后的希望还得寄托在他们身上啊!
大会开始。
工会主席主持,先是由厂总经理、党委书记胡继承做了简单的工作汇报,然后,李健富宣读了县政府关于对糖厂进行改制的决定。
会议到这里,一切都是循规蹈矩,并没有什么波澜。
毕竟改制是国家的政策,谁都知道,没有什么好议论的。
接下来,就是重磅环节,胡继承作职工安置方案的报告!
这才是事关职工切身利益的关键事项。
随着胡继承的宣读,人们的心越来越沉,原本的希望逐渐消失,有人表现出愤怒。
这不是经管办最初的方案,而是另一个方案。
这个方案和经管办制订的方案差距很大!
按照私下流传的经管办安置方法,虽然遣散费是采用的公式是N+1,标准是在职职工的平均工资标准,600余元。
另外,每人发放两年的失业待业工资,按照各人的基本工资计发。
补发近年来拖欠的所有人员的下岗生活费、疾病人员的医疗费、养老保险费。
建立住宅集中安置被遣散的职工,确保所有人安居乐业。
按照这个方案,前面三项的费用大概在8000万左右,也就是说,每人平均分配到的资金大约接近3万块。
3万块买断以后的工龄。这和一些金融机构裁减人员买断工龄相比,还是很低的。
因为之前信用系统、宇宙行收缩网点裁减了一大批职工,每人分到手的钱在8——10万块。
由于一企一策的限制,没有办法与金融机构相比,只能按照平均工资来算。金融机构给得是特别补偿金。
按照政策,就是一企一策,有钱你可以多给,没钱你就少给。
加上安置职工的住宅建设,估计需要一千多万。这样,安置总额大概达到一个亿左右。
现在公布的方案,与这大相径庭。
首先就是遣散公式虽然不变,仍然是N+1,但是标准大大降低。计算的依据是全厂职工平均工资。
可是全厂职工有三分之一的人是下岗职工,每月的生活费只有几十元,这样计算下来平均工资变成了两百多块。
然后,就没有然后了。
就是说,只有遣散费一项,没有失业过度安排,没有安置住房,也没有提拖欠的疾病人员的医疗费报销问题,养老保险问题。
简单的说,就是领了遣散费走人。
按照这个遣散费计算办法,平均每个职工到手费用大概在4000余元。
也就是说,领了4000元,两不相干,彻底自谋出路。
包括工作、生活、住宿。
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