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第六百一十三章 被迫辞职（第1页）

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“我去，待遇这么棒？”

林东的话让高晓兵无比诧异，他眼中满是惊诧的看着林东：“东哥，这外企的福利待遇，真是绝了。”

“简直是一条龙服务啊。”

“从生到死，都给你安排了。”

“也不能怎么说。”林东苦笑一声：“你要是在公司过劳死或者猝死的话，自然会有一大笔赔偿。”

“不过以外企的企业文化，一般情况下，是不会发生过劳死和猝死的。”

“如果你是在职员工病死，那会成立治丧委员会，给你安排后事的一条龙服务。同样，也会给你家里一些人道主义的补偿。”

“如果你是退休后死亡，那就没这个待遇了。”

“当然，你要做到总经理级别，那就算是退休后死亡了，只要企业在，也会成立治丧委员会，给你提供丧葬帮助。”

“一般员工，就没有这个待遇了。”

“那也不错啊。”高晓兵看着林东：“这福利待遇和工资，尤其又不是特别累。”

“东哥，我都想去了。”

“可惜我学历不够，进不去。”

高晓兵苦笑一声：“要不然，感觉的确是非常不错了。”

“你为什么会辞职？”

高晓兵很是狐疑的看着林东，不知道这样好的工资和福利待遇，林东为什么要辞职。反正换做高晓兵，那肯定不会辞职。

“本来我工作的前几个月，一切都好。我们主管领导是杰克，一个欧洲大叔，是拥有极高道德水平的一个人。”

林东苦笑着说道：“但是在我入职几个月后，因为他父亲病重，所以他请假回了欧洲的总部。”

“之后我们的主管领导，便是他麾下，一个湘江人的副总。”

“这个副总，是个和周扒一样的人。”

“他为了让当年的业绩好看，是拼了命的剥削下属。”

“他对下属是冷眼相待，对领导则是无比谄媚，是典型的双向人格。”

“本来这工资和待遇，就算是累点，我也认了。”林东一摊手：“拿人钱财，替人办事，这是古往今来都需要认同的道理。”

“可是这个副总，他有个侄儿想要进入部门。但是部门当时的人员，却已经满了。”

“一个萝卜一个坑啊。”

“他侄儿没有机会进来了。”林东看着高晓兵：“他必须开除一个人，然后才能把他侄儿招聘请来。”

“部门其它的员工，要不是工作年限很长，开除需要上报总部。要不就是有关系，他不愿意得罪。”

“只有我是刚刚入职没多久，名单虽然报给了总部，但是还是考察期，而不是总部录用期的员工。”

“所以他就鼎上了我。”

“这个王八蛋。”

高晓兵闻言，顿时很不爽的吼了一句：“简直是和徐扒皮一样可恶。”

“东哥，然后这个狗东西，就开除了你？”高晓兵征询的看着林东。

“没有。”

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