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第332章 夏雷滚滚（第2页）

需要43个工作组，516人。

以上所有工作组为方寸之间集团的常设组织和岗位，将担负起代表人民监督政府有关机关团体、企事业单位的财务状况、用人情况、业务规范性，基建和物资采购等方面的合规情况。

这些组织需定期向有关部门提交稽核和监察报告，对于重大或紧急情况，可以随时向有关部门汇报和建议。

以上人员的日常办公地点在方寸之间集团总部、区域公司，或者省级公司，出差频率较高，享受出差补助和地区补助。

以上工作组或人员会根据需要定期或不定期进行穿插调动，以更好地促进开展工作。

此次招聘需求将面向四大等国内前三十名会计师事务所、各大军事类院校、武警类院校、医学类院校、师范类院校等相关专业的社会人士，机关和企事业人员，以及应届毕业生。

当天晚上的新闻报道和刚刚发布的招聘信息迅速吸引着越来越多的相关人员积极踊跃地投递着简历。

5月24日周三下班前，招聘组荣和总监等六十人收到的简历数量已经达到了10万份以上。

经过六十个人每天对当天投递简历的及时筛选，周三晚上22:00前，已经筛选出各项硬性条件符合要求的简历份，这些应聘者可进入到招聘组的视频初试环节。

本次招聘工作的简历接收时间将截止到五月底。

从周四开始，轰轰烈烈的视频面试就拉开了序幕。

集团大厦、区域公司，以及省级公司的一半视频会议室为招聘组人员让开了一条绿色通道。

该项招聘工作涉及到的全国六十名招聘经理级等人员同时分别展开视频面试。

初试通过的人员立即进入视频复试环节。

人力组由李筠心亲自带领李仁君、荣和、孙秀等九位招聘总监分头主持。

财务组由方嘉颖和十名财务总监分头主持。

业务组，医疗系统由王悦滢等十人主持。

军事系统由郑玮、晏青、华平、刘夏、冷云等十人主持。

教育系统的教学和教务组本周末由段凤舞协助李筠心抽调申城等七个区域公司的三十五名优秀的小学校长一起协助万学润主持。

物资、基建组由采购和供应链部总经理罗辉和房地产部总经理吴成刚等十人主持。

本次监察室人员的招聘项目整体由总裁助理李文娟领导和统筹，由人力资源部总经理李筠心主导推进。

要确保在七月上旬前，所需人员均须全部入职到岗。

5月26日，星期五下午17:00，李筠心接到了万学润的电话，他已经完成了申城中学的离职手续，下周一可正式入职方寸之间集团，周末会到公司和大家一起奋战。

李筠心告诉他，从明天起，将会由他的保镖兼司机钱炜剑负责接送他上下班，钱炜剑是一名凝气境七层强者。

药茶事业部的谈雨露在接到李筠心电话和邮件后，她立即组织给参加本次招聘项目的所有成员每人发放了三包九十袋提神茶。

再说，自从上周日晚上cctV1新闻报道后，全国医疗、教育、军事领域的部分人员，一个个像热锅上的蚂蚁，顿时就慌乱起来了。

由于国家已经在过去一周内通过大数据对各个单位的有关负责人或重要职位人员做好了布防工作。

这些人员中一旦出现大额资金、大的资产，或者不动产异动，尤其是出国，或者申请移民的人，立即就会引起大数据异常警示而终止其行为。

从5月29日上午9：00开始，经过一周时间的各种碰壁、多种尝试，以及内心千回百转的纠结和挣扎后，一批批投案自首，及各省市检察部门或纪委约谈的行动正式开启了。

截止到6月4日晚上22:00，人力资源部对稽核和监察人员发出的oFFER已经超过了2100份。

简历筛选、初试、复试、终试、商谈oFFER、签发oFFER就像一条龙式的流水线一样在井然有序，并且极其高效地进行着。

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