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292发展眼光看人（第1页）

还好，贾仁达很快就把短信回了过来，说晚上九点以后到他家吧，今天省委组织部来检查干部选拔任用工作情况，陪省领导吃过饭，然后还要私底下交流过后才能回家。对刘守则来说，他不关心贾仁达这个家伙有什么事，只关心什么时候能见到他，谈谈自己的事。

下班后，回到家里吃过晚饭，就坐在家里一边看电视一边等着时间，想到能不能继续前进今晚很重要，所以心神就有点不安宁。旁边的老婆就很不在乎的说，不过是去拜访贾仁达，用得着这么心神不定吗。

刘守则说，老婆，你知不知道，关键时候贾仁达很重要，如果没有他，自己根本就不可能进步，我们家庭的幸福都在他的身上，能不重视吗。

很多干部都是这样，进官场就把命运交给一个上级干部。

老婆听了这话，就不再说话，她知道很多时候女人不说话才能得到男人的看重，絮絮叨叨的女人，男人都是心烦的，不过是因为夫妻的关系，不愿意扯开脸皮而已。

好不容易到了8点，刘守则就拎着东西赶紧出门，要赶在贾仁达到家之前进他的家门等着他，否则，到时候去迟了，说不定贾仁达被别人叫到哪儿有事，那么就耽误自己的事了。

那天晚上，刘守则对贾仁达说了来拜访的目的，那就是最近单位的秦书凯出了事，被纪委带走半个多月还没有出来，秦书凯的高新技术处正是自己干了很多年的处室，很多工作很熟悉，流程很了解，到那能发挥自己的能力专长，希望贾仁达给王志刚主任打个招呼。

贾仁达虽然很不看好刘守则，上次高新企业专项资金补助的事王志刚已经有点不耐烦了，如果不是自己现在是组织部的常务副部长，估计王志刚鸟都不鸟自己，可是，刘守则毕竟是自己老师的儿子，面子上总是要顾几分，真遇到了难事，自己还是要帮助的，于是就说：

“守则，这件事我会给王志刚打招呼的，不过很多时候作为一个干部做事一定要注意影响，就说上次你负责的高新企业专项资金补助的事，出了那么大的问题，说明什么，说明你的政治性不强，一个干部不做事可以，千万不要出事，出了事谁都帮不了你，就是你刚才说的秦书凯，这个人我也了解，能力确实很有几下，可是就是不注重影响，现在出事了，谁都帮忙不了。”

刘守则赶紧说，武部长批评的对，自己一直是办事员，所以就认为办事员用不着考虑什么政治性等事，所以处理事情的时候就容易出问题，以后一定加强修养，做事做人给外人留个好的印象。

贾仁达后来说，你回去后一定要紧密联系赵长贵，让他为你出面去跑，至于王志刚那儿，自己会想办法打招呼的。

刘守则一走，贾仁达的老婆就很不满的抱怨说，明明知道刘守则这个人不是做官的料，做事根本就没有思路，为何还要帮助这样的一个人？

贾仁达叹了口气说，老婆，很多事你不在官场不了解实际，做官做到他们这样，达到一个层次的时候，要的就是面子名声，什么叫面子名声，说白了就是肯帮助人，见到谁都是一副好脸色，所以帮助刘守则，不过是给自己拉面子的一部分，。假如被人说出去，以前老师的儿子都不愿意帮助，那么影响也是很大的。再说，官场，什么叫能做官，什么叫不能做官，就是刘守则这样的一个人，做一个单位副局长也没有问题，只要有人帮他说话。

贾仁达作为副部长，说的很实际，现在做官，不需要水平，只要不做事不出事就是一个好干部，如果能吹牛拍马，那就是干部的精英。你看那些所谓的官场精英，哪一个不是吹牛拍马之辈

再说冯大勇开始对秦书凯的事还是了解一些，后来市纪委也不让单位参与了，说很多事需要单位回避，话里的意思很明显，怕冯大勇后给单位的人通风报信，影响案件的继续查处。

市纪委这么一来，冯大勇就无法理解什么了，可是就说秦书凯，从冯大勇层面了解到也不过是几万块钱的事，用不着这么把人带进去半个多月还不给信息，这不是想把事情弄大吗。现在的官员，不管大小，说真的查起来，只要做过一把手的，哪个领导被抓进去能查不出问题。

一大早，冯大勇刚到单位，发改委办公室的同志就过来汇报说，书记，王志刚主任找你有事？

进王志刚的办公室，两个人闲话说了几句就进正轨，王志刚说找他来就是想问问秦书凯的事到底是什么情况，这么长时间没有结果，就影响工作了。

冯大勇就说，这件事，你和书记关系很好，要不你无问问，从我层面上了解也就是上次给你汇报的，几万块钱的事，有人举报秦书凯在高新企业专项资金补助上做了点手脚，拿了企业的贿赂，真实情况在查处。

王志刚就说，如果着的是这样，那么秦书凯不管能不能出来，都要背个处分了？

冯大勇就说，如果当时在本单位处理，可以大事化小，小事化了的给个内部处分什么的，现在到了市纪委，那就不是我们能控制的，秦书凯如果有关系，把钱退了也就是一个批评处分的事，如果没有关系，那么很有可能往严重的方面靠，那么处分就很难说。

想到这儿，冯大勇一直就后悔，对能干事的干部没有监督好，导致在干事的路上出了事，那是很让人痛心的。

王志刚就说，那么不管怎么说，秦书凯背个处分是必然的了，如果真是这样，就要考虑高新技术处处室工作的问题，不能因为秦书凯这个人，影响很多重要的工作开展，到最后整个单位受到批评。

冯大勇就看着王志刚，相处多年，自己太了解这个人了，这么说下面肯定有内容。

王志刚看着冯大勇的眼神，很不高兴的说，不要这么看着我，我也不想这样，可是长期下去影响工作。秦书凯现在出事了，单位的工作不能出事，所以就想找个人先把高新技术处的事情给担任起来，你看谁最合适？

冯大勇就说，老王，秦书凯的事情还没有结论，你就这样做，是不是有点操之过急了，假如秦书凯没事出来怎么办？

冯大勇很不理解王志刚这么做?王志刚这么做，也有自己的难言之隐，昨天贾仁达请自己吃饭，饭间就谈到刘守则的事，说那是自己老师的孩子，希望王志刚能够多关照。

贾仁达专门提到这件事，王志刚肯定要重视，毕竟贾仁达是分管人事的常务副部长，很多时候自己是要用到这个人的，官场，很多时候就是相互利用。

王志刚听了贾仁达的话后，就说，上次调整是因为刘守则在高新企业专项资金补助项目操作上出现了点问题，现在事情已经过去一段时间，影响也小了，有机会肯定会考虑的。

回到家里，王志刚就把单位的位置想了想，加上听了赵长贵的汇报，就想着，那就把刘守则先放到高新技术处负责吧，如果秦书凯没有事，那么也好解释，暂时负责。如果秦书凯出事了，那么刘守则就可以名正言顺的做处长。

王志刚就说，关键是现在谁也没有准信，所以先安排一个人去负责也不明确为处长，这样有退有进，便于操作。

冯大勇就说，这件事自己不多说话，人事上的事你和胡大松主任协商吧，他是分管人事的副主任。

这么一说，王志刚就知道冯大勇不同意，也不好强求，就把胡大松叫了过来，也提起这件事。胡大松的意见和冯大勇一致，说最好等秦书凯的事情有结果再说，否则，党组会被动，当然最终怎么做由王志刚主任决定，他们坚决服从。

王志刚就说，他也不想这样，不过为了不耽误单位的工作，特备是园区项目服务工作，才这么做，后来就提到人选，王志刚就说了刘守则这个人在高新技术处干过，很有经验，这个人怎么样？

对人选问题，冯大勇首先反对，说小金库的事正在查，这件事比秦书凯的事情大多了，涉及到的人肯定不能提拔重用，否则，落个一边提拔一边腐败的话柄。

冯大勇一直在等伍超和刘守则来交代，一直没来，如果不是秦书凯的事情耽搁，他早就动手查这个事了。

胡大松的观点就是，刘守则这个人不能承担处室的全面工作，不是做处长的料子，到了那儿对工作根本起不到积极作用，只会带来负面作用。

王志刚就说，话不能这么说，刘守则在机关这么多年，很了解机关的规矩，给人不能做事的印象，不过是没有机会，有了机会和舞台，说不定就会很好，要用发展的眼光看一个人，当然最后究竟用谁，大家都考虑考虑。

王志刚看到冯大勇和胡大松都不同意，就想过几天再说，一次不行就第二次，几次提起同样的事，冯大勇和胡大松也就不会反对了。一把手很多时候就要慢慢的把一个观念到下属的脑海，让他不知不觉的接受。

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