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他本来就瞧不起纱茅跟苟施,这两人经常忽悠他。
特别是纱茅,这人应下他的活,却从没做到位,让他很失望,明明做不到,却非要一手揽下来,久而久之,他当然失望之极,对纱茅的人品产生了质疑。
而纱茅又在医院里到处含沙射影诋毁他,谢典作为他的得力干将,肯定也被记恨上。
能力太强也不行啊。
他苦笑一声。
“谢谢叶院长。”谢典站起来,给叶院长行礼。
“别别别,这是你应得的,暂时不要去烦恼这事,成立运营部也是年后的事情,还有三四个月才过年,你完全可以凭借的能力,先把自己的成就做出来,到时候……成立运营部的时候,我会尽量跟总裁推荐你,让你担任企划部的主管。至于能不能坐稳这个位置,就看你的手段了,我能帮你不的多,这毕竟是民营医疗,我干涉有限。”叶院长沉声道。
“知道,我会抓住机会的。”谢典沉声道。
走出十四楼办公室,谢典脸上露出了一丝微笑与一丝沉重。
博弈。
要开始了。
纱茅是总公司的企划部兼网络部主管。
一旦在医院成立运营部,他必然会调动,到时候他是否兼管这两个部门,就要看实力了。谢典知道,这将是自己很重要的一次人生职位上的博弈。
他要拼尽全力。
比纱茅更努力,做出更多的成就来。
叶院长没有让谢典失望。
连做五场医院开放日,收治了二十个病人后,他真的去找院总经理史多余,替谢典提升职加薪了。
史多余看着叶院长,他有些诧异,想不到叶院长居然来给谢典提加薪升职,“你觉得加多少合适?从谢典现在的工作表现与成果来看,他确实有能力担任企划部主管的职位。”
“外联部负责从其他医院转病人的几个外联市场,不是收到一个病人,给五百到一千的提成吗?自从试营业到现在,从社区义诊来医院住院的病人,足足有二十多个以上,按照外联部市场的提成,谢典应该最少有一万的提成,他现在工资很低,而且负责工作很多,从来没跟我抱怨过,这样吧……你给他加个五千,如何?以后社区的提成之类的,就不给他了。”叶院长低沉道。
外联部的市场专员,一直是史多余在管,这几个人有底薪,五六千吧,专门负责去其他医院拉拢病人到HS康复医院来。
拉来一个,最低给500,最高给1000。
如果按照这个来算,该给谢典的提成不少于一万到两万了。
不过由于社区义诊活动是大家一起的,而不是谢典个人的,所以这个提成,不好给。要给就给所有人,要么就不给。
“他现在的工资多少?”史多余作为股东之一,担任院总经理,当然要控制成本,也要看加这个薪值不值的。
幸好,谢典自从调到医院来,都作出了惊人的成绩,没让他们失望。
“貌似没多少,好像是六千左右吧。”叶院长蹙眉。
“好,我给他加到一万二一个月。不过以后要更努力点,不然财务总监心里也会不高兴的,毕竟财务总监也是股东,谢典要是拿不出成绩来,还跟纱茅一样,要么降工资,要么滚蛋。”史多余重重道。
“升企划部主管,每月一万二,这个待遇,我想足以激起谢典的动力了,这孩子在我下面干活,从来不需要我催促,都能圆满完成……”叶院长依然给谢典说好话。
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