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第392章 这就是风口（第3页）

“现在不是平时，单方面的卖方市场，景气周期来了，不趁机大捞特捞，实在是太可惜了。现在不加班，以后加倍都挣不回来……”

上辈子金尚也看过不少穿越网文，重生创业是一大门类，很多白手起家的穿越者总是喜欢给自己立一个高大上的牌坊，严苛的不加班制度就是其中之一。

真正创业当过老板的，就知道这是多么离谱的事情。

暂且不说员工的意愿，想不想加班赚加班费。

身为老板，让工厂没日没夜地开工，尤其是在供不应求的时期，几乎是本能。

如果没有这样的想法，毋庸置疑，离破产就不远了。

想要连日赶工是本能，适当休假不是因为慈悲和怜悯，而是劳逸结合，更好地投入工作。

一切为了效率。

至于那些写创业网文的，想必也没几个真的当过大老板，只能从员工的角度来揣摩老板的想法。

人类一思考，上帝就发笑；

员工思维和老板的思维，差距大得十分夸张。

真以为老板是贪你那点加班费，或者几个补贴？

当然，出于资本逐利的本能和“颗粒归仓”的想法，能少几个开销是最好的，但企业鼓励员工加班，源动力还真不是加班的那点工作价值，而是更深层次的考量。

现金流和周转率，还是真正的核心。

试想一下，某个产品成本是一元，售价是一元零五分，毛利率就是百分之五，周转速度是一天，那么一个月后是多少钱？

注意，这里是算复利的，因为第二天能拿一元零五分去生产，与之类似，每日自由资金都会增加。

答案是，一个月超过四块三，这么复利快速循环一年，就是五千四百多万。

如果周转变为两天，一个月为两块零三分，一年不到七千二。

你看，就是这么夸张，周转慢一天，月效率只有满负荷百分之六十多，年效率只有百分之零点零一，这就是以现金流和周转率为表象的复利的可怕之处。

当然，以上的情况是极端理想，没有任何外界因素干扰的情况下的后果，实际不可能真有那么夸张。

但它已经能很好地揭露出，老板为什么十分需要员工争分夺秒地加班的因素了，哪怕多给点加班费都在所不惜。

实际上，毛利率高达百分之二三十的生意是很少的，大部分行业能在百分之十以上就很可观了。

哪怕只有百分之八，百分之五，甚至是百分之二，只要人工成本够低，资金周转率极快，销售渠道通畅，资产也能很快膨胀到令人瞠目结舌的地步。

许多原本并没有多少身价的实业小老板，为什么在一个景气周期内，很快就能成为巨富，说是搭上了时代的顺风车，也有自身和麾下员工努力的因素。

这其中，以纺织，成衣，玩具，书籍，出版等领域最为典型。

经济周期来了，还等什么，撸袖子开干呗，有时候人工不济，老板混不得自己亲自动手，因为他知道，一倍的付出，百倍偿还，值得。

相比之下，员工们还在算计自己那点基础工资，加班费是两倍还是三倍，和老板的思维压根就不在一个频道上。

而类似的事情，正发生在今夕文化旗下的p3播放器身上，未来的it互联网正在路上。

为什么码农工资奇高，尤其是加班费贼夸张，因为企业需要加班，快一步，可能不仅仅是表面上利润率的差距，而是资金周转的链条能不能接上，断裂甚至失去整个市场的生死存亡危机。

不加班也不是不行，如果护城河足够宽，利润够高，已经事实上占据了垄断支配地位，那就另说了。

风口来临，大家都争先恐后力争上游，趁着景气周期多赚一点，多占市场份额，才是关键，一旦错失良机，就没有机会了。

金尚并不喜欢加班，尤其是无意义的磨洋工，上班摸鱼，下班装样子更是深恶痛绝，但在绝佳的机遇来临的时候，是真的不介意撒钱的，重赏之下必有勇夫，独门生意，不赚个盆满钵满，白瞎了这大半年的辛苦。

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