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第133章 先进经验（第1页）

高峰本就是农业局的副局长提拔做公社书记，对这块的技术人员也是十分熟悉，有他带着冷清妍和李会奇十分顺利的找到了一些技术人员。

不过他们也没有大规模种植的经验，整个蔬菜种植基地都要从头开始摸索。

大规模蔬菜种植基地现在也是很少有，原本想花钱请两名技术人员的，现在技术人员一听有大规模种植项目，他们都愿意自费到前进公社。

技术人员的问题一下子就解决，潘健康和钟祥两名农技人员决定明天就收拾包袱到古塘生产队去实地考察，研究种什么菜。

高峰和冷清妍把李会奇留在农技中心，他们俩去找侯部长跟他汇报古塘生产大队要建蔬菜种植基地的事。

侯新民听了这计划，也觉得心潮澎湃：“听起来是挺赚钱的，如果一个生产队靠三十亩菜半年赚四五万。这个基地不要说在长宁县，整个省里都可以做经验介绍了。你们要要好好干，争取把这个项目给我干出成绩来。”

听到侯新民也支持这个项目，冷清妍才把自己心里的担忧放下：“主要也是为了让社员们增收，原本每个社员一年分个百来块钱，有的蔬菜种植基地到时候说不定可以分两三百。而且如果经营的好的话，除了种植食用菌，以后我们可以尝试用大棚种植大棚蔬菜，等其他地方都没有绿色蔬菜供应，我们基地还能出产绿油油的小青菜，那才是真的赚钱。”

侯新民见冷清妍一提到赚钱就各种主意源源不断，心想把冷清妍放到前进公社还真是放对了：“这想法好，小冷你可以呀，我看你适应能力挺强的，才到前进公社几天就提出那么好的点子。”

高峰书记也跟着夸：“对，我觉得冷副主任人家从城里来的就是不一样，脑袋瓜子不知道怎么就那么灵活，赚钱的想法是一个接一个。”

冷清妍唇边绽开一抹笑容：“现在项目还正在筹备阶段，能不能真正赚到钱还大把路要走呢。现在一天没把这一万元本钱挣回来，我的心都是不安的。”

这个项目关系到冷清妍能不能在前进公社立足，冷清妍自然紧张。

一个大型蔬菜种植基地要建成，肯定涉及了很多细节，侯新民又详细的问了一下项目规划，见冷清妍回答的都很专业，才放心的道：“小冷你虽然工作时间不长，做事还是很有条理。你们大胆放开手脚去做吧，有什么困难直接跟我提。”

等蔬菜种植基地项目的事说完，冷清妍又把自己写的关于回避制度的报告给侯新民。

侯新民看着手里的报告，越看越入迷。

‘从历史发展上来看，回避制度早在我国汉朝时期就出现了，是皇帝集权、巩固统治的一个重要手段措施。这个制度在我们这个时代也是适用的，任职回避制度能有效防止和克服亲属聚集，对严格部门或单位的管理制度，保证国家行政管理活动的正常进行具有重要的作用。’

‘根据历史的惯例和实际的案例，我们可以进一步明确领导干部之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。’

‘同时，任职回避制度还应包括地域回避，即公务员不得在本人成长地担任一定级别以上的领导职务。’

如果说冷清妍说话做事不像刚毕业的人，那这一份报告字里行间老道的表达则让人不敢相信，这是出自一个高中学历工作经历不多的女同志手里。

高峰有点摸不着头脑，冷清妍在跟侯新民说什么，冷清妍在一旁跟他低声解释。

侯新民看完报告，沉思了一会，然后跟冷清妍说：“这报告写的很好，具有很强的操作性。我会让我们部里的组室先把有这种情况的先调查摸底，下一步看情况进行岗位调整。把这篇文章很有价值，我建议同步报省委组织部。”

高峰接过侯新民手中的报告查看，等看完才搞清楚冷清妍报告说什么内容。

听侯新民评价那么高，竟然可以报送省委组织部，高峰才知道冷清妍写的报告非同一般。

高峰看完报告第一反应就想到了刘一鸣。

刘一鸣在自己的成长地任职，儿媳妇还担任公社出纳，加上公社其他生产队对刘一鸣和石墩生产队怨气不小，如果任职回避制度实施，刘一鸣肯定要调离前进公社。

而刘一鸣调走，刘一鸣儿媳许玲玲还能在公社里趾高气昂？

高峰越想心跳越是加快，原本以为冷清妍跟刘一鸣打赌，自己不帮冷清妍一把她肯定会输，可现在回过头来看，人家早就有了对付刘一鸣的后招。

现在再看冷清妍写的报告和提的蔬菜基地项目，高峰觉得冷清妍一环接一环，根本不像一般的年轻人，心里不禁惊叹，难怪人家省里敢让冷清妍来公社做的副主任。

高峰有些庆幸自己一开始就对冷清妍伸出橄榄枝，忍不住感叹：“冷副主任写的报告真是不错，这长江后浪推前浪，我们工作十多年的也写不出这么好的文章啊！”

侯新民笑道：“你都农业部门出身的，干部人事方面还是思考的不多，估计你也没有这方面的思路。”

冷清妍补充：“侯部长，这回避制度一旦执行势必会触碰到很多人的利益，推行阻力大，务必要慎之又慎。”

侯新民点点头道：“我知道，我准备跟纪检部门合作先搞几个典型，杀鸡儆猴，再全面铺开，谁反抗的厉害就重点查谁，看谁敢不听。”

杀鸡儆猴！这确实是减少阻力最好的办法，冷清妍点点头。

只要侯新民有这个魄力，这制度肯定推的下去，而且还会成为全省的先进经验典型。

真是个老练的干部，冷清妍惊叹。

殊不知冷清妍这样工作有思路，能提炼工作亮点在省市推广的，侯新民也是当做眼珠子一般看重。

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