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第五百章 设计部主管（第1页）

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因为有萧祺然的存在，所以现在的司氏集团就处于被动的一方，义行集团有什么动作他们就做出相应的措施。

所以现在司佑宸还是继续关注司氏内部的发展就好。

“总裁，自从夫人养胎之后，我们公司的设计部就已经群龙无首了。”李玥翻阅着公司的人才资料库提醒道。

关佳易之前不只是他们公司的首席设计师，也是整个设计部的主管，所以说关佳易走后，设计部就是一个群龙无首的组织，加上关佳易之后已经打算在外面发展，所以说这一次必须重新找一个长久的设计部总管。

对于司佑宸来说这点事情就是一个很容易解决的，何必要问他?

“没人招人就是，这点也需要我教了?”司佑宸不悦地皱眉。

李玥低下头解释到:“总裁，事情是这样的，经过上一次的艺术展几乎所有的人都知道和我们夫人技术相当的几乎没有，只有康元雅算是一个，当时她在艺术展上面名声大噪，为义行集团带去了不少的利益，现在我们随便找的设计师根本没有办法比得过康元雅，这样对我们司氏集团的危害很大。”

司氏集团本身最开始不是以珠宝设计为中心的，但是关佳易来了之后，司佑宸就特地着重发展了珠宝设计这一块，所以说心新招的主管地位要能压得过义行集团的才行。

司佑宸也想到了什么:“你的意思是目前我们最合适的人选是义行集团的康元雅?”

且不说康元雅能给司氏集团带来多少的利益，单就她从义行集团跳槽到司氏集团这一点来说就足够打压义行集团了，到时候司氏也可以相对上升不少的地位。

毕竟连艺术展的冠军都选择了跳槽到司氏集团，那就说明不管什么样的公司都不可能和有好几百年历史的司氏集团相比。

李玥的沉默很明显就是同意了这个说法。

但是司佑宸并不愿意:“康元雅那个技术根本就不是她本身有的，她自己也已经说过了，我们不可能等她很多时候花费财力去找人教她设计。”

那样的话他还不如直接让人去培养一个人才，这不比康元雅好用?

“总裁说的是没错，但是您忘了我们现在和义行集团的关系，不允许我们浪费时间去找其他的，就算是找其他的也没有康元雅的名气。”李玥提醒到。

司佑宸有些头疼，他要是把康元雅放在自己的身边，关佳易怎么办？康元雅万一在自己的身边伤害到关佳易怎么办?

“不行，大不了不在发展珠宝了。”反正关佳易也已经在外面开了新的珠宝设计公司，所以他们也没有必要继续让司氏在这一行发光。

李玥有些不解，他总觉得司佑宸今天交流的时候没有考虑周全，是真的考虑到夫人的安全还是其他的什么原因?

但是明明夫人在他们的私人医院很安全，就算康元雅有什么动作，一直在公司的话也不应该对关佳易造成影响。

李玥没有说话了，他一直觉得凭借着康元雅对司佑宸的感情，跳槽的事情只要司佑宸愿意肯定是没有问题的。

“是，总裁。”李玥礼貌地鞠了一躬就退下了。

司佑宸有些头疼，翻着李玥带上来的人才资料库翻看了好几遍。

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