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第四百一十四章 你要犒劳我们（第1页）

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第414章你要犒劳我们

“雪艳，以后，有时间的话，多带小溪出来走走看看，了解一下外面的世界。我们的员工以后要面对的是世界，不能囿于在国内。我们的企业也要开到外国去，去赚外国人的钱。”

“郭大老板的抱负不小啊，我觉得，先把国内的事情办好再说，要走出予省，走向全国，这是第一步。”

“听你的，规划你来做，需要资金或者食材的话给我说。你在做规划的时候，也把蔬菜基地的建设列入规划，长途运输不划算，最好在当地解决最好。”

“在当地解决？你是说把蔬菜基地建在当地，我么能把控吗？”

“没问题，种子问题我来解决，他们离开我的种子，种不出好吃的蔬菜，你放心吧，秘方在我这里，他们不可能有。”

“这我就放心了。”

“来，为我们的将来干杯。”郭子来很高兴，笑着说道：“以后，我们发展连锁店，可以将店长的业绩纳入考核，优秀的话，就奖励股份或者现金，这样的话，我们的管理队伍会越来越大，员工和集体的联系更加的紧密。”

“这点可以考虑。只有把大家的心凝聚在一起，齐心协力向着一个目标努力工作，才能把事业做好，匹马单枪是干不成大事业的。”

“雪艳，你说得很对。就按照这个思路做规划。回去以后和田田在一起商量商量，拿出来一个五年计划，这样，我们下一步工作就有了方向和目标了。”

“好吧，我回去以后马上就做。”

“来，喝酒，吃菜。小溪，你多吃点，这几个菜味道不错，很正宗很地道，不愧是省城，就是不一样。”

“以后，规定一下，我们的员工每一个星期或者一个月要聚餐一次，吃遍省城各大菜系和各国美食。”郭子来说道。

“好啊，只要完成业绩目标，我会安排的。”李雪艳接着说道：“完不成，就别想。”

“这是对的，可以作为一项奖励让员工都知道，要想吃到美食大餐，就必须完成销售业绩，我们不养闲人懒人，奖优罚劣是每个企业单位必做的一项工作，越是大企业，考核越严格，奖励也越丰厚。”

郭子来肯定李雪艳的做法，这也是郭子来对李雪艳何田田她们认可的重要一面，公是公，私是私，公私分明。

这顿法国大餐，让小溪吃的非常满意。

回酒店的路上还在说那个鹅肝酱、招牌烤牛排好吃。

郭子来知道，这是小溪从来没有吃过才这样说，如果天天吃的话，就不会这样说了。就像自己，空间蔬菜水果天天吃，已经吃得腻了，也不觉得好吃到哪里，但是对第一次吃的人来说，那实在是太好吃了，道理是一样的。

不过，设置一个奖励吃大餐的目标，对员工来说，确实够吸引力的。

郭子来不怕让员工吃大餐，他希望这是一种形式，能把员工的思想统一到目标上来，完成任务指标是第一位的。

郭子来相信，李雪艳和何田田她们经过商量，一定更够制定出来一个比较科学的任务指标。

“郭子来，这次花展，我看你是最大的受益者。”李雪艳嫉妒地说道：“又卖了鲜花，又卖了蔬菜水果，这个你没想到吧。”

“还真是没想到。这个首先要谢谢你了。没有你我那能来这个地方，不来这个地方，我哪能销售出鲜花和蔬菜水果？”郭子来感慨地说道：“看来那句话说的好，出路出路，出来就有路，困难困难困在家里就难。”

“是啊，不走出去，哪知道天地那样宽，海洋那样大。”李雪艳也感慨道。

“所以，雪艳，我有个提议，以后公司高层每个月都要出去走一走看一看，看看市场销售情况，摸摸大众需求，改善我们的销售方式，更新我们的市场供应的产品品种，以更好地适应市场，开拓市场。”

“是啊，郭子来，这个想法很好，我要好好考虑一下。设定一个中长远的发展目标，走出予省，走向全世界。”

“过去我的眼界真是太窄了，只想到赚够花的钱就行了，没想到发展到全国去，但是现在，我的想法改变了，我要把公司开到全国去，让全国人民都吃到我们的蔬菜水果，增强人民的体质，少生病或者不生病，把精力都集中在发展事业上来，这样我们的国力不就增强了吗？”

“郭子来，没想到，你的这次南昆之行，思想境界提高了这么多，真为你高兴。不过，还要看行动，不能光想想，还要有实践。发展计划必须制定，你可要全力以赴的支持，我们现在的软肋是人才缺乏，不是想发展就发展的，没有自己的人才库，拿什么把公司开大到全国去？做梦去吧。”

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