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第七十三章 偏是命里频见（第2页）

“托尼，托尼。”武佳丽喊着他的名字闯进来，武丰神连忙把手从春雪肩上移开。武佳丽红了脸，说：“对不起，我，我……”

春雪大方地说：“武小姐，你好。”

武佳丽看着她，觉得好面熟说：“啊，你是阿梨的朋友玉小姐。”

武丰神狐疑地看看她们，不明白佳丽怎会认识玉春雪。他说：“外面正热闹，我们去看看。”

武佳丽说：“好啊，我叫个老朋友过来和你们见面。”

说完也不等对方回答径自走了。她在人群中找到莫筱梨。莫筱梨正和清朗说话，听说春雪在此很惊讶，瞥了清朗一眼，跟着兴冲冲的武佳丽走过来。

她坦然，他似乎也不该再狷介。清朗随之踱步而来。

武丰神带春雪跟此间主人交谈。还有一位楚先生也加入寒暄。主人说：“玉小姐思维敏捷，要是在商场上一定有所为。”

武丰神说：“玉现在算是半个商场中人。”

“哦？玉小姐做什么方面？”

春雪谦虚地说：“和朋友开一家小小的公司，聊生计罢了。”

武丰神说：“楚先生，您家的西班牙皇家餐桌是从哪里买的？”

楚先生恍然，“原来是恒紫的老板，失敬失敬。”他说失敬的时候十分诚恳，教春雪受宠若惊。小小的一家公司，能有人知道就不错了，得到如许尊重实在是意外。

“你不必谦虚，贵公司为了一批座椅与厂方不懈交涉，甘愿付违约金也要保证顾客的使用安全，的确可敬。”声音再熟悉不过，低沉宁静的语气是他的标志。

春雪后背发麻，不用回头也知道是谁在说话，不回头又不行。

“春雪。”莫筱梨说，微笑点头，眼中却没有笑意。

春雪含笑致意，说：“好久不见。”

表情不自然的倒是楚先生。他是菲莫迪的高层之一。他叫了一声“总经理”，便借故走开。

主人对莫清朗说：“你在集团内大搞革新，一些老家伙们不乐意了吧。”

“集团内阶层固化，人才晋升道路不通，公司发展遇到瓶颈，无法再做大，各部门执行力不足。再不做些什么，不出五年，弊端就会明显显现。以前民营企业独裁式的管理模式早已经行不通了，友情化管理模式的阶段也早就过了，公司虽然有制度，但执行得不好。必须转变管理模式，建立先进的管理制度。”

“由老楚的反应可见，阻力很大呵。”

“要改革，势必要触动某些人的利益。如果红旗一指，万众一心，该有多好。不过，光靠做梦不行，靠侥幸更不行。管理者的价值恰恰就体现在求同存异，带领大家寻找并追求共同利益。最大的成功是让对手跟着自己走。”莫清朗说得平静。

“这是生死战啊，要么一战成名，要么你出局。”主人提醒。

莫清朗点头。“我已经做好准备。”

“祝你成功。”两个人碰杯。

武佳丽暗暗叫苦说听不懂，拉着佳丽到一旁去。春雪对他们的谈话倒是兴趣满满，但一来不便打听别人的商业隐私，二来武丰神急于将她带离莫清朗，因此只听了两句。

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