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Chapter8女人挣钱少职场顾忌多（第5页）

那时候大家一直说她虽然也不错，但比哥哥差远了。

所以直到今天，她对做员工，还是很知足。

可是为什么这么多年都已经过去了，现在忽然又想做主任了呢？

她说，看看同她一起参加工作的朋友，大家从同样的位置起步，今天都成了执行经理或是主管。

原来，她想晋升的原因有一半源于和朋友们的比较，另一半原因是她已经对一成不变的工作厌倦了，准备开始一次新挑战。

在深思熟虑之后，珊珊写了一份热情洋溢的计划，表达了对该份工作的热情，陈述她是最佳候选人的理由。

两个月以后，她被董事会提名为第一候选人，三个月以后，她就搬进了主任的办公室。

有一些没钱的女人总是混混沌沌地工作，结果在不知不觉中错过了很多次机会。

就像空气污染，如果她们生活在其中，每天都呼吸浑浊的空气，时间长了会认为空气原本就是这样的。

直到有一天，在一个远离污染的地方，你看见了清澈的蓝天，才明白原来天空可以如此蔚蓝高远。

对处于弱势的女性来讲，“空气污染”无时无刻不在，所以，她们没有机会了解到事情的另外一面，只能相信我们能做的事是有限的。

事实上她们之所以受到重重限制，只是因为她们给了她们限制的权利。

在我们的社会里，没钱的女人受到很多隐晦的或直截了当的暗示，说“我们应该怎样、怎样”，因此，要跳出人为设置的障碍来思考问题，这一点非常重要。

珊珊的经验是：如果你按照别人画的条条框框活着，你就永远不知道你的潜力有多大，当然，别人更不会知道了。

不要认为某种选择违背常规就马上放弃。

对那些决定和改变人生方向的抉择，要认真考虑之后再做决定，千万不能草率。

你最初看不上眼的，可能是最适合你的一个。

多读几本成功女性的传记，看看她们是怎样开发自己挣钱的潜能的。

在人生的每一个岔路口，都要有意识地拓展你的财路。

如果你看不清，请一个或几个朋友帮你出谋划策。

听听那些画地为牢的人怎样说自己：

（1）我不能像珊珊那么做，我没她那么勇敢。

（2）不管我能提供多少事实，他们都不会同意我的观点的。

（3）我最好还是别去申请这份工作了，我觉得自己恐怕不太合适。

（4）我太笨了，肯定拿不到学位。

（5）我肯定赚不到足够的钱，不能让自己早退休，享受美好生活。

7.只求安全和保险

很多女人总是在追求“不求有功，但求无过”的职场生存原则。

她们因为穷困而主动放弃自主的能力。

她们极力给自己营造一种安全感，但实际上这种最大安全的，只不过是一种自我欺骗。

秀丽最近刚刚获得晋升，做了主管，可大家的反应很不好，说她不够“主动”。

她非常困惑，“怎么可以这样评价我呢？

我从不用人提醒，就把自己该做的都做了”。

做你应该做的事不算是主动，只是尽责罢了。

在秀丽的新岗位上，经理期望她能承担更多的责任，能够独立地完成工作。

朋友提醒她这一点，可她说她不想越位，所以一遇到比较重大的事，她就先跑去请示领导。

就像我们打球的时候如果一直求稳，只接那些正正当当落在界内的球，害怕其他位置的球会打偏、输分，只打安全球、稳妥球，就永远也不会赢得比赛，因为这样是人为地缩小了自己发挥的场地。

如果想取胜，就必须学会抢那些擦边球。

朋友跟她讲了保守打球时的教训，她一下就明白了。

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