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28 不完美调查（第1页）

《渐相容》全本免费阅读[630kan.com]

警方的调查结果，很快就出来了，和万生内部调查的结果大差不差，车间组长郭刚，以权谋私，骚扰车间女性员工共计十余人，加上万生提供的内部调查证据，秦渐已经决定以公司的名义正式起诉郭刚。

作为一家女性员工占大多数的企业，不能保证员工的安全和合法权益，这是管理人员的失职。

“这个郭刚平时看起来老老实实的，居然是个咸湿佬。”案件落幕，陈瑞文也终于可以参与到对事件的后续处理当中来。

秦渐也是一脸的失望和疲倦：“有句老话叫知人口面不知心。”

这边贝海容已经拿到了所有受到郭刚骚扰的女性员工的名单，不料在收集签名的过程中，甚至还有年轻的男性员工偷偷扯了扯贝海容的衣袖挽留她。

“贝律师，那个……郭组长，他也摸过我……在卫生间，上厕所的时候……”

这猝不及防的新证言，着实是让贝海容直接愣在了原地。

找了一个有监控的小角落，贝海容打开录音笔对这个男性员工也做了正式的录音问询，内容听得贝海容是频频摇头感叹，郭刚这小小的车间组长，还真是不简单。

“新证人，男性员工，十九岁。”贝海容把整理好的文字版证言啪地甩到秦渐和陈瑞文面前的桌上，坐下呼了一口气。

陈瑞文拿起证言，大致扫了一眼：“还男女通吃啊？”

“贵司真的是卧虎藏龙，这种案子我之前在香港也处理过一两宗，但是没有这么广的受害范围。”

贝海容停顿了一下，清了清嗓子继续说下去，“这个郭刚，完全可以说是惯犯。得益于万生的基层员工普遍受教育程度不高，对这类骚扰事件不敏感，以及受到一些传统的保守的思想影响，在遭受侵害后选择缄默，从而助长了郭刚的此类行为。说实话，万生如果要保证今后不再发生同类事件，除了在录用员工的时候要做好无犯罪记录的认定之外，对员工的法律常识教育也很重要。”

陈瑞文打趣道：“贝律师，你来拉生意吗？你们还负责法律教育是吗？”

秦渐持不同意见：“我觉得贝律师说的，也不是没道理。我在农村长大，那个年代，村里从几岁十几岁小孩到老头子，偷看妇女洗澡换衣服之类的事情确实不在少数。”

“你也看过吧？”陈瑞文鬼鬼祟祟地贴到秦渐身边。

“没有。”秦渐反驳，“我和村里那些人混不到一块儿去。”

贝海容无意怀疑秦渐，打断了他和陈瑞文之间的斗嘴。

“这种对员工的基础法律教育，我问过师傅，我们律师楼没有，但是师傅可以帮忙介绍广东本地有这种培训服务的律师楼给你们。”

无论如何，针对本次员工暴力事件的调查算是告一段落，尽管后续还会有更多的事情需要他们去跟进处理，但是对于客户来说，从这里就是结束了。

要不要告诉客户实情，秦渐也觉得矛盾，对于万生来说，发生内部员工遭受性骚扰的事情，可以说得上是目前为止最大的丑闻，如果要和来自香港的企业签约，发生这种事情势必会让对方认为万生是缺乏内部管理和纪律的公司，签约成功的几率自然就不会高到哪里去。不过，出于对蜜意甜品的承诺，在和林宁和贝海容商讨过后，秦渐还是决定向蜜意甜品提供真实的内部调查报告，并附上了今后的处理计划。

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